Vacatures

Zorggroep Sint-Kamillus zoekt voor de afdeling Observatie voor Personen met een Mentale beperking  binnen de Doelgroep Psychopedagogische Psychiatrie een afdelingshoofd. 

 

AFDELINGSHOOFD

OPM - Observatie voor Personen met een Mentale beperking - is een residentiële observatie- en behandelafdeling waar we 37 patiënten (mannen en vrouwen) in volledige of in nachthospitalisatie opnemen. Daarnaast kunnen naargelang de zorgnoden ook een aantal patiënten in dagbehandeling komen.

Als afdelingshoofd in Zorggroep Sint-Kamillus sta je in voor het organiseren en coördineren van de afdeling met oog op het realiseren van een kwaliteitsvolle patiëntenzorg. Je coacht, motiveert en inspireert je team en zorgt ervoor dat de interdisciplinaire samenwerking optimaal tot stand komt. Je houdt van goede communicatie en vertrekt steeds vanuit een patiëntgericht perspectief. Samen met de artsen en coördinatoren zet je een inhoudelijk en procesmatig sterk zorgprogramma neer, dat je aan de hand van een lerende houding en de opvolging van kwaliteitsindicatoren steeds verder wil ontwikkelen. Je hebt bij voorkeur affiniteit met de doelgroep personen met een verstandelijke beperking en een psychiatrische zorgvraag.

Je takenpakket bestaat uit:

  • Proactieve opvolging van de organisatorische aspecten van de werking (uurroosterplanning, interne samenwerking en taakverdeling, financieel beheer binnen de afdeling,…);
  • Uitzetten van de visie op patiëntenzorg en het zorgprogramma;
  • Leiden, coachen, opvolgen en inspireren van je team;
  • Vertegenwoordiging van je afdeling op diverse fora;
  • Implementatie en opvolging van de kwaliteitskaders, en het faciliteren van zorgprocessen.

 

Profiel

Je competenties

  • Mensgericht. Vanuit een positief mensbeeld stem je je acties af op gevoeligheden, behoeften en wensen van de mensen die op ons een beroep doen, ook wanneer deze niet rechtstreeks geuit worden;
  • Verantwoordelijk. Je neemt je eigen taken en verantwoordelijkheden spontaan op met inachtname van je eigen grenzen;
  • Samenwerken. Je houdt rekening met de andere teamleden en je werkt actief en constructief samen;
  • Groei en ontwikkeling. Je neemt acties ter bevordering van je eigen professionele en persoonlijke groei en die van de organisatie om zo bij te dragen tot het realiseren van de professionele norm;
  • Plannen en organiseren. Je brengt structuur aan in tijd en ruimte en je stelt prioriteiten bij het aanpakken van problemen;
  • Coachen en ontwikkelen. Je begeleidt en motiveert medewerkers tot optimale prestaties, groei in hun functie en verruiming van hun loopbaankansen;
  • Delegeren. Je draagt taken en verantwoordelijkheden over, in overeenstemming met de mogelijkheden en de motivatie van de medewerker;   
  • Beslissen. Je neemt op het juiste moment standpunten in, je neemt beslissingen en je verbindt je hieraan door er naar te handelen;
  • Veranderingsgerichtheid. Je stelt je open voor (organisatie-)verandering en je past je effectief aan bij nieuwe werkwijzen en denkkaders;
  • Stressbestendigheid. Je blijft efficiënt functioneren tijdens en na moeilijke situaties, onder druk, bij tegenslagen of kritiek.

 

Kennis en Kunde

  • Je behaalde het diploma van bachelor verpleegkunde en je bent houder van een visum om het beroep te mogen uitoefenen;
  • Je behaalde de kaderopleiding of een licentie/masteropleiding of je bent bereid deze op korte termijn te behalen;
  • Kennis en/of ervaring met herstelgerichte zorg is een pluspunt;
  • Je beschikt over de nodige vaardigheden in het omgaan met informaticatoepassingen;
  • Je draagt op een positieve wijze bij tot de waardengerichtheid van onze organisatie en hebt respect voor de Christelijke inspiratie ervan.

 

Wat wij u bieden

  • Wij bieden je een voltijdse overeenkomst van onbepaalde duur die kan ingaan van zodra je beschikbaar bent;
  • Loon aan het officiële ziekenhuisbarema (IFIC 6220 Hoofdverpleegkundige in een psychiatrische eenheid / centrum; categorie 17) en andere extralegale voordelen zoals groepsverzekering, maaltijdcheques, tussenkomst in vervoerskosten, gratis treinabonnement, fietsvergoeding, verhoogde tussenkomst op een busabonnement, gratis hospitalisatieverzekering, eigen bedrijfsrestaurant, mogelijkheid tot fietsleasing…;
  • Je komt terecht in een warme organisatie, waar elk verhaal telt en diversiteit als een sterkte wordt gezien;
  • We dragen samen zorg voor elkaars welzijn en welbevinden op de werkplek en binnen het team;
  • Onder het motto "al doende leert men" integreren we leren en werken;
  • We bieden je de ruimte om je verder te ontwikkelen als professional;
  • Als open organisatie willen we samen co-creatief aan de slag gaan, dit doen we met het oog op duurzaamheid en adaptiviteit; 
  • Ons ziekenhuis gelegen in een groene omgeving, is vlot bereikbaar met openbaar vervoer, fiets en de wagen;
  • Onze locatie biedt een ruime en gratis parkeermogelijkheid.

 

Bijkomende informatie

Voor bijkomende informatie kan je steeds contact opnemen met:

  • Dhr. Bart Schepers - Directeur patiëntenzorg (016 45 26 04 - bart.schepers@kamillus.broedersvanliefde.be);
  • Dhr. Jacky Lempens, doelgroepcoördinator (016 45 29 17 - jacky.lempens@kamillus.broedersvanliefde.be).

De selectieprocedure zal bestaan uit een selectie op basis van CV en motivatiebrief, een eerste gesprek met de de directeur patiëntenzorg en de doelgroepcoördinator, een assessment en een  tweede gesprek met de algemeen directeur en de beleidsarts.