Het Openbaar Psychiatrisch Zorgcentrum Rekem (OPZC Rekem) is een zorgcentrum bestaande uit een psychiatrisch ziekenhuis (PZ) en een psychiatrisch verzorgingstehuis (PVT) en maakt, als extern verzelfstandigd agentschap, deel uit van de Vlaamse Overheid.
Als HR stafmedewerker maak je deel uit van de personeelsdienst van het OPZC Rekem. Samen met je rechtstreekse collega’s en interne klanten begeleid je de organisatie in haar groei naar een geïntegreerd HR beleid en dit op basis van vernieuwende HR strategieën.
Jouw rollen:
In de functie van HR stafmedewerker ben je voor alle HR thema’s (prestatiemanagement, competentiemanagement, werving en selectie, onthaal, …):
- Een HR expert die duidelijke HR richtlijnen kan opstellen, die op de hoogte blijft van nieuwe HR ontwikkelingen, die op de hoogte blijft van de ontwikkelingen binnen de sociale wetgeving en die een HR-beleid uitzet, implementeert en opvolgt.
- Een business analist die ken- en stuurgetallen (verzuimcijfers, VTE enveloppe, planning en werkroosters, …) kan lezen en interpreteren en die, op basis van deze cijfergegevens, de interne klant adviseert.
- Een organisatieadviseur die het lijnmanagement en operationeel management ondersteunt en adviseert inzake personeelsdossiers, herstructureringen, groepsdynamiek en algemene personeelsvraagstukken zoals rekrutering, permanente vorming, evaluatiegesprekken, ontslagdossiers.
- Een controller die werkt met outcome indicatoren, die het lijnmanagement een follow up geeft van de mate van implementatie van het HR – beleid, die gemaakte afspraken in het kader van personeelszaken evalueert en die continu de efficiëntie en de effectiviteit van HR-processen evalueert.
- Een projectleider die de principes van projectmanagement van A tot Z goed beheerst zodat de HR projecten in onze organisatie succesvol worden uitgevoerd.
- Een strategisch beleidsplanner die op organisatieniveau een HR beleidsplan kan vormgeven, inclusief de strategische HR keuzes op middellange termijn die het behalen van de organisatiedoelen zullen ondersteunen.
Jouw Profiel
- Je hebt een master diploma psychologie; arbeids- en organisatiepsychologie / bedrijfspsychologie of personeelsbeleid. Of, je hebt een master diploma in een menswetenschappelijke richting aangevuld met een bijkomende opleiding / major in strategisch HR management (of evenwaardig). Het is een pluspunt, waar we zeker rekening mee houden, indien je naast de gevraagde studies eveneens een 3 tal jaar werkervaring in een HR setting kan voorleggen.
- Je kan vlot werken met ICT toepassingen en je kan met een ICT-specialist een constructieve dialoog opzetten.
- Je kan informatie en data analyseren en rapportages opmaken.
- Je bent klantgericht en je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je stemt je communicatie af op je interne klant en slaagt erin constructieve tweerichtings-communicatie tot stand te brengen, ook in moeilijke omstandigheden.
- Je ben een “trekker”, je kan anderen enthousiasmeren en je weet aangepaste werkmiddelen te implementeren.
Ons aanbod
- Voltijds contract van onbepaalde duur
- Uurrooster: dagdienst + glijtijden
- Loon volgens geldende loonschalen van OPZC Rekem
- Een boeiende werkomgeving waar de kernwaarden: zorgzaamheid, innovatie, verbondenheid en integriteit centraal staan
Gunstige arbeidsvoorwaarden:
- Onthaaltraject voor nieuwe medewerkers
- Mogelijkheden om je continue bij te scholen
- Gunstige verlofregeling: 35 vakantiedagen en 14 feestdagen in een voltijdse tewerkstelling binnen een 38-uren werkweek.
- 2de pensioenpijler
- Hospitalisatieverzekering vanaf de eerste werkdag, met de mogelijkheid om je gezinsleden aan te sluiten.
- Fietsleasing en fietsvergoeding
- Maaltijdcheques aan €8 per gewerkte dag, waarvan €6,91 werkgeversbijdrage
- Tal van voordelen om onze appreciatie uit te drukken, omdat het welbevinden en –beleven van onze medewerkers belangrijk is.
Hoe solliciteren?
Word jij enthousiast bij het lezen van deze functie? Bouw jij samen met ons HR team aan de toekomstige zorg voor onze medewerkers? Stel je dan kandidaat en overtuig ons van jouw HR kwaliteiten en vaardigheden via jouw motivatiebrief.
Bezorg uiterlijk 31/07/2023 jouw kandidatuur in door je motivatiebrief ,cv en kopie van je diploma, met vermelding van de vacature HR stafmedewerker, te sturen naar: Inge Snoeks vacature@opzcrekem.be of via de post naar volgend adres:
Openbaar Psychiatrisch Zorgcentrum Rekem
T.a.v. Inge Snoeks
Dienst Personeelsbeheer
Daalbroekstraat 106
3621 Rekem
¹ Datum poststempel of datum van onze mailserver gelden als bewijs.
Voor meer informatie:
Monique Capiot, personeelsmanager
089/ 22 29 12